El Consejo de Participación Ciudadana registra más de un millón de dólares en gastos, pese a la poca productividad de este organismo durante los dos meses de gestión de los consejeros destituidos.
El 90% de este cifra es por el pago a colaboradores, en los próximos días la entidad reconformará sus fuerzas luego de la censura legislativa a 4 vocales.
Los asesores nivel uno de la Asamblea Nacional exigen el pago de su residencia y piden se cancele a tiempo su sueldo.
La asambleísta Cristina Reyes se hizo eco de la denuncia y solicitó información a la presidencia de la Asamblea.
Pese a que en el presupuesto 2019 se registra una reducción de 70 millones de dólares para sueldos y salarios del sector público, dos analistas creen que la reducción en el tamaño del Estado debe ser más contundente.
Esta semana el legislador Fabricio Villamar pedirá que la Asamblea trate una resolución para que la Contraloría audite las cuentas de los asambleístas. Esto tras denuncias de exasesores que sostienen que parlamentarios quitaban parte de su sueldo.
Desde el año 2000 hasta la actualidad, el monto que el Estado destina para sueldos y salarios del sector público se ha incrementado en un mil por ciento.
El gasto en este rubro continúa subiendo pese a los anuncios de austeridad porque el Estado tiene a más de medio millón de trabajadores.
Una medida del programa económico que impulsa el presidente Lenín moreno es el recorte de personal en el sector público.
Corporaciones, instituciones y oficinas de Estado suman una gran cantidad de dinero en el pago de sueldos.
Según el Banco Central del Ecuador (BCE), se gastaron $10.370 millones en el sector público en 2017.
En muchos lugares del mundo varias personas consideran un sin número de beneficios antes de aceptar un empleo, y muchas veces el sueldo no siempre es la consideración más importante.
Beneficios como : guardería para niños, gimnasio, bonos, o tiempo libre extra, entre otros, son algunos de los beneficios que muchos trabajadores valoran por encima del salario.
Según el sitio de empleos Glassdoor.com, tres de cada cinco empleados, o el 57% de la fuerza laboral, consideran los beneficios que ofrecen los empleadores como uno de los factores más importantes a la hora de aceptar un cargo.
Los beneficios tradicionales que los trabajadores más valoran, según el sitio de empleos, son:
- Cobertura de salud (médica y dental)
- Vacaciones y tiempo libre
- Días por enfermedad
- Plan 401(k) (ventajas tributarias en ahorros para jubilación)
- Oportunidades de crecimiento profesional
Sin embargo, en su afán de retener a sus empleados, algunas compañías de talla multinacional ofrecen beneficios fuera de lo común. Estas son algunas de dichas empresas y los beneficios que ofrecen, según sus propios empleados:
Netflix. Ofrece un año pago de licencia por maternidad o paternidad para nuevos padres. Sus empleados también pueden regresar a trabajar tiempo completo o tiempo parcial, según sus necesidades.
REI. Para que sus empleados disfruten la naturaleza, la empresa ofrece dos días libres pagos al año, llamados “Yay Days”, para que los trabajadores realicen su actividad favorita al aire libre.
Salesforce. Los empleados pueden tomarse seis días pagos al año para hacer trabajo voluntario. Aquellos que usan los seis días reciben una beca de $1,000 dólares para donar a su organización de caridad favorita.
Spotify. Ofrece seis meses de licencia por maternidad o paternidad, más un mes de trabajo flexible para los padres que retornan a su trabajo. La compañía también cubre asistencia en tratamientos de fertilidad.
World Wildlife Fund. Los empleados de la organización sin fines de lucro tienen un viernes libre cada otra semana, también conocido como “Panda Fridays”.
Airbnb. Glassdoor nombró a la compañía como el Mejor lugar para trabajar en 2016. Airbnb le da a sus empleados $2,000 dólares al año para que puedan viajar y quedarse en cualquiera de sus apartamentos alrededor del mundo.
PwC. Sus empleados reciben $1,200 dólares anuales para pagar sus deudas estudiantiles
Twilio. La empresa le regala un Kindle a cada uno de sus empleados, más $30 dólares al mes para comprar libros.
Twitter. La red social es conocida por proveer tres comidas al día a sus trabajadores. Otros beneficios menos conocidos incluyen clases de improvisación y centro de acupuntura en la misma empresa.
Accenture. Como parte de su compromiso con la comunidad LGBTQ, la empresa cubre reasignación de género para sus trabajadores.
Facebook. La red social le regala a sus empleados que tienen un bebé $4,000 dólares en “Baby Cash”.
Epic Systems Corporation. Los trabajadores pueden tomarse un sabático de cuatro semanas pagas para desarrollar sus talentos creativos, después de trabajar 5 años en la compañía.
Adobe. La empresa cierra completamente sus operaciones por una semana en diciembre y una durante el verano.
Google. Los cónyuges o parejas de un empleado fallecido reciben 50% de su salario, por los próximos 10 años.
La Opinión / Glassdoor.com
Trabajadores de Cablevisión denuncian estar impagos por varios meses.
La televisora que es uno de los canales incautados por el gobierno en 2008, tendría además deudas con el Seguro Social.
La Casa Blanca reveló los salarios de los altos asesores y el personal más cercano al presidente, Donald Trump.
El documento divulgado por la residencia presidencial, requerido anualmente por el Congreso, muestra que entre las 22 personas que ganan el salario más alto, de 179.700 dólares anuales, están la mayoría de los rostros más conocidos de la Casa Blanca.
En ese grupo figuran, entre otros, el jefe de gabinete de Trump, Reince Priebus; su estratega jefe, Steve Bannon, el portavoz de la Casa Blanca, Sean Spicer; la consejera presidencial Kellyanne Conway y el responsable de redes sociales, Dan Scavino.
En el grupo inmediatamente inferior, que gana 165.000 dólares anuales, están Peter Navarro, director de política comercial, y Keith Schiller, antiguo guardaespaldas de Trump y actual director de operaciones del Despacho Oval.
Mientras, entre las personas que trabajan en la Casa Blanca para Trump sin cobrar ningún salario están el matrimonio formado por su hija mayor y consejera, Ivanka, y Jared Kushner, quien también asesora al mandatario.
La Casa Blanca de Trump cuenta ahora mismo con 377 empleados, según el documento divulgado hoy, unos 100 menos de los que trabajaban para el expresidente Barack Obama en 2016.
El salario promedio actual en la Casa Blanca es de 89.000 dólares anuales, frente al de 73.051 dólares anuales del último año del mandato de Obama.
Fuente: Infobae.com
El asambleísta de Alianza PAIS, Christian Viteri, propone que las autoridades de gobierno, reciban el 100% de sus sueldos en dinero electrónico.
La iniciativa no ha tenido la acogida esperada, ni siquiera al interior del bloque.
El prestigio de un actor de Hollywood no se regala, hay que ganárselo. ¿Y qué hacen la mayoría de estrellas cuando alcanzan la gloria? Cobrar millones por sus apariciones.
Pero hay estrellas que cobran sueldos extremadamente locos por cortas apariciones en películas. A continuación te mostramos una lista.
Julia Roberts en ‘Historias de San Valentín’ (2010)
Tiempo en pantalla: 6 minutos.
Sueldo: 2,65 millones de euros.
Sean Connery en ‘Robin Hood. Príncipe de los ladrones’ (1991)
Tiempo en pantalla: 2 minutos.
Sueldo: 220.000 euros.
Morgan Freeman en ‘Oblivion’ (2013)
Tiempo en pantalla: 10 minutos.
Sueldo: 1,76 millones de euros.
Ving Rhames en ‘Misión imposible. Protocolo fantasma’ (2011)
Tiempo en pantalla: 4 minutos.
Sueldo: 6,8 millones de euros.
Marlon Brando en ‘Superman’ (1978)
Tiempo en pantalla: 10 minutos.
Sueldo: 16,8 millones de euros.
Jesse Eisenberg en ‘Camp Hell’ (2010)
Tiempo en pantalla: 5 minutos.
Sueldo: 2,65 millones de euros.
Robert Downey Jr en ‘Los Vengadores’ (2012)
Tiempo en pantalla: 37 minutos.
Sueldo: 44,2 millones de euros.
Charlie Sheen en ‘Scary Movie 5’ (2013)
Tiempo en pantalla: 6 minutos.
Sueldo: 220.000 euros.
Nicolas Cage en ‘Superman Lives’ (sin estrenar)
Tiempo en pantalla: 0 minutos.
Sueldo: 17,7 millones de euros.
Mark Hamill en ‘Star Wars: El despertar de la fuerza’ (2015)
Tiempo en pantalla: 30 segundos.
Sueldo: entre 1 y 3 millones de euros.
Fuente: msn.com
Una madre de trillizas acudió a nuestro noticiero para a través de nuestras cámaras solicitar ayuda.
Aunque ella y su esposo trabajan sus sueldos no les permiten adquirir todo lo que las pequeñas que están en un tratamiento médico necesitan.
Deportivo Quito vive momentos críticos. En Carcelén todo refleja la pobreza, la desorganización y el drama. Los pagos no llegaron hasta las 17 horas del jueves. Hay rumores de despidos en la plantilla y salió a la luz la existencia de un nuevo cheque que rebotó.
“La gente debe tener claro que esta directiva recién cumple una semana al frente de esta institución. Hoy nos reunimos con la directiva para ver cómo hacemos para pagar a los jugadores”, expresó Mayorga en radio La Red, aclarando que su vicepresidente ofreció a los jugadores pagar, pero que el precio del rol de pagos resultó mucho mayor al que proyectaron.
La directiva entrante creía que había que pagar 40.000 dólares por concepto de sueldos a la plantilla de forma mensual. Una vez instalados, descubrieron que supera el doble de lo proyectado.
Según una publicación del blog PorFinDeportes, quienes perciben mayor salario en Deportivo Quito son los extranjeros Marcelo Arguello y Martín Comachi con 4.000 dólares. Sin embargo, en el listado de 53 nombres, también hay jugadores que no pasan de cobrar el sueldo básico.
Uno de los datos destacados, es que gran cantidad de los futbolistas que aparecen en el listado del rol de pagos de Deportivo Quito son representados por el agente Israel Bernal Dávila, vinculado con la directiva de la Cooperativa Los Chasquis.
Ayer, en diálogo con Fútbol FM, Freddy Mayorga, presidente del Equipo de la Ciudad, confesó que, incluyendo el personal administrativo y logístico del club, el rol de pagos mensual del club asciende a 115.000 dólares. Una suma exorbitante para un equipo que juega en la Serie B.
En otro tema, Mayorga dio a conocer que «la directiva anterior pagó el agua con cheque sin fondos de una cuenta cerrada, por eso nos quedamos sin medidor”. / API
La próxima semana se definiría la situación de los trabajadores de la empresa Isapetrol que trabaja para la petrolera Rio Napo, varios empleados dicen que les fueron solicitadas sus renuncias hoy, ellos reclaman el pago de sus sueldos desde diciembre.
El ministro de Educación, Augusto Espinosa, informó este martes, en una rueda de prensa, que hoy (martes 5 de enero) se acreditarán los sueldos atrasados a los maestros del sector público. “Podemos garantizar a los docentes que durante el día de hoy se reflejarán en sus cuentas las transferencias” afirmó el Ministro.
Espinosa indicó que el lunes se trabajó con la cartera de Finanzas para revisar una a una las transferencias. “Con el Ministerio se hizo el proceso a tiempo en pago de docentes, sin embargo algunas transferencias quedaron en tránsito, ayer trabajamos conjuntamente para procesarlas”, detalló el secretario de Estado.
Esta situación la confirmó la viceministra de Finanzas, Madeleine Abarca, quien explicó que el inconveniente fue producto de cierres fiscales. “Aprovecho la oportunidad para pedir disculpas a los maestros, hemos revisado entre el Ministerio de Finanzas y Educación, los pagos se reflejarán durante el día”, especificó.
Además, la Viceministra informó que ya se han iniciado los pagos a proveedores y contratistas. Espinosa reiteró que el Gobierno Nacional es muy sensible en los temas salariales. “Una de nuestras prioridades es garantizar los pagos a tiempo”, destacó. / Elciudadano.gob.ec
