Petroecuador anuncia la desvinculación de 70 servidores que recibían 'sueldos dorados'

La estatal petrolera ecuatoriana identificó casos de "personal sobrevalorado". Buscan poner fin a las distorsiones salariales.

Petroecuador ha enfrentado cuestionamientos en el ámbito administrativo y por los constantes cambios del personal.

Petroecuador ha enfrentado cuestionamientos en el ámbito administrativo y por los constantes cambios de funcionarios.

EP Petroecuador

Autor

Redacción Teleamazonas.com

Actualizada:

24 jun 2025 - 12:19

Petroecuador anuncia el fin de los sueldos dorados. 70 servidores fueron desvinculados por percibir sueldos excesivos y sobrevalorados. Así lo informó la institución en un comunicado, este martes 24 de junio del 2025.

En el documento se señala que la desvinculación del personal permite un ahorro anual de 1.71 millones de dólares en la estatal. “Este grupo corresponde a casos de personal sobrevalorado, que presentan distorsiones salariales superiores al 100% respecto al valor de sus puestos, establecidos en la tabla salarial vigente”.

Asimismo, la estatal petrolera aseguró que el proceso se fundamenta en un análisis técnico y respeta de manera estricta los derechos laborales. Es decir, de los despidos se excluye a grupos prioritarios como personas con discapacidad, con enfermedades catastróficas, mujeres embarazadas o en periodo de lactancia, y personal sustituto debidamente calificado.

“Esta acción no afectará las operaciones estratégicas de la empresa, ya que las funciones desempeñadas por los servidores desvinculados serán cubiertas por personal con perfiles equivalentes, conforme a los lineamientos del Manual Orgánico Integral vigente”, asegura Petroecuador.

Estas acciones se realizaron 22 días después de que el Gobierno de Daniel Noboa anunciara auditorías financieras, forenses y revalorización de activos a Petroecuador. El 2 de junio, el Primer Mandatario dijo que el objetivo es "desterrar la corrupción arraigada y transformarlas en empresas competitivas de talla internacional”.