Ministerio de Trabajo emite la norma técnica para suprimir puestos en el sector público

El Ministerio del Trabajo emitió este jueves 24 de julio de 2025 la resolución MDT-2025-032, mediante la cual expide la norma técnica para la supresión de puestos en el sector público. El documento de nueve páginas tiene disposiciones generales, una transitoria, una derogatoria y una final.  

Esta normativa, publicada en el Registro Oficial, busca cumplir con la Ley Orgánica del Servicio Público (Losep) y su reglamento reformado, así como la Ley de Integridad Pública. La norma afectará a servidores públicos en diversas instituciones del país.  

La resolución, firmada por la ministra del Trabajo, Ivonne Núñez, establece las directrices para la supresión de puestos. La medida es de cumplimiento obligatorio para la mayoría de las entidades del sector público y no aplica a los Gobiernos Autónomos Descentralizados, universidades, escuelas politécnicas ni empresas públicas. El objetivo es optimizar la estructura del Estado, dice la norma.

La norma técnica contiene modificaciones con las que se busca una gestión más eficiente del talento humano en el ámbito público. La supresión de puestos es una herramienta para reorganizar algunas depedencias estatales, señala.

El documento detalla los grupos que están exentos de la supresión de puestos. Así, según los artículos, no se afectará a personas con discapacidad o quienes tengan familiares con discapacidad a su cargo. Sin embargo, esta protección requiere certificación oficial. Así se busca salvaguardar a grupos vulnerables dentro de la administración pública.

Tampoco se suprimirán puestos de servidores en uso de licencia sin remuneración o comisión de servicios. Esto incluye a quienes realizan estudios de formación de cuarto nivel o capacitación. Servidores ascendidos que estén en período de prueba también quedan excluidos. Las partidas en litigio son otra excepción.

La implementación de esta normativa podría generar movimientos significativos en el sector público. La supresión de puestos busca una administración más ágil. Las entidades deberán revisar sus estructuras organizacionales a través de los departamentos de Talento Humano. 

Según el Frente Unitario de Trabajadores, el Gobierno tiene previsto un primer recorte de 20 000 funcionarios públicos con nombramiento provisional y con contratos ocasionales. Desde el Gobierno no se ha precisado el número de funcionarios que serán afectados por la norma técnica.