Rodrigo Gómez de la Torre habla del posible alza salarial

Rodrigo Gómez de la Torre, representante de los empleadore en el Consejo Nacional de Trabajo y Salarios, comentó sobre posibilidades de salario para el 2022.

En el espacio de entrevistas «Los Desayunos 24 Horas, De la Torre también habló sobre el anuncio realizado por el presidente Guillermo Lasso.

Al respecto, dijo que en la última reunión del Consejo no hubo acuerdos y se dio un plazo para acordar hasta el 22 de diciembre.

«A través de redes sociales hemos conocido sobre el anuncio del presidente respecto al tema salarial», afirmó. Y dijo que hay expectativa.

«Se habla de un incremento importante; pero creo que hay que pensar seriamente en la principal expectativa, qué pasa con los 7 de cada 10 ecuatorianos que no tienen empleo. Y qué pasa con las empresas que todavía están tratando de levantar cabeza después de una pandemia tan compleja. La economía está en un proceso de levantar cabeza», afirmó Rodrigo Gómez de la Torre.

Y agrega que todo es una suerte de articulación entre lo económico, lo productivo, salarios «en miras a un 2022 todavía sin muchas certidumbre».

Por eso, resalta que una reforma laboral es urgente. «Principalmente ver qué pasa con esos 7 de cada 10 ecuatorianos que no tienen empleo y por ende no tienen salario».

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Pedido de los empleadores

Rodrigo Gómez de la Torre indica que el sector empleador quiere ver cómo se da una reforma laboral con tres ejes principales.

Entre estos, que la estabilidad laboral se gane a través de productividad y eficiencia. Que el salario esté vinculado a producción y productividad. Y ver qué hacer con el tema de la jubilación patronal, que está generando conflictos.

Y, finalmente, «tener jornadas laborales, respetando las 40 horas a la semana, pero jornadas acorde a las nuevas realidades. No quedarnos con las realidades planteadas en 1938 cuando se escribió el Código de Trabajo.

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