67 empresas y organizaciones del sector privado recibieron el reconocimiento āSello Empresa Inclusivaā. La iniciativa es impulsada por la Agencia de Naciones Unidas para los Refugiados (Acnur), Pacto Global y el Programa Sin Fronteras.
El programa reconoce el trabajo que hace el sector privado y las organizaciones para incluir en diferentes sectores a las personas en situaciĆ³n de movilidad humana en Ecuador. Empresas del sector financiero, de comunicaciones, salud, hotelero, entre otros, estĆ”n entre las ganadoras.
El objetivo, segĆŗn Acnur, es que los migrantes estĆ©n incluidos en las cadenas de valor y en iniciativas de formaciĆ³n en distintas Ć”reas. Asimismo, se busca concientizar a diferentes pĆŗblicos sobre la protecciĆ³n internacional y el desplazamiento forzado.
Para Federico Agusti, representante de Acnur en Ecuador, las personas obligadas a salir de la sus paĆses llegan a los paĆses de acogida con habilidad que promueven el desarrollo de espacios empresariales productivos e inclusivos.
Lea tambiƩn:
- USD 160 millones de la EEQ estarĆan comprometidos para la compra de energĆa
- Nuevo censo revela datos preocupantes sobre la migraciĆ³n ecuatoriana
Previo a la entrega del reconocimiento, el banco Interamericano de Desarrollo (BID), la Embajada de CanadĆ”, la CooperaciĆ³n EspaƱola y Koica Ecuador validaron y calificaron las postulaciones.
SegĆŗn Ricardo DueƱas, presidente del Directorio de Pacto Global Ecuador, ānunca ha sido tan urgente como ahora aprovechar las habilidades de quienes desean aportar al crecimiento del paĆsā.
Ecuador es uno de los paĆses con el nĆŗmero mĆ”s alto de personas reconocidas como refugiadas en la regiĆ³n. AdemĆ”s, es el cuarto paĆs de destino de personas refugiadas y migrantes de Venezuela. MĆ”s de la mitad de esta poblaciĆ³n son jĆ³venes y adultos con potencial para contribuir con sus habilidades en el paĆs.
Beneficios por recibir el reconocimiento
Las empresas y organizaciones que obtuvieron el Sello en esta segunda ediciĆ³n recibieron una placa de reconocimiento. AdemĆ”s, durante el prĆ³ximo aƱo podrĆ”n acceder a asesorĆa tĆ©cnica en temas de inclusiĆ³n socioeconĆ³mica.
Entre los beneficios de este reconocimiento tambiĆ©n estĆ” el uso gratuito de la bolsa de empleo de Sin Fronteras, guĆas prĆ”cticas de contrataciĆ³n, catĆ”logos de productos y servicios, etc.
Carmen SĆ”nchez-LaulhĆ© es vicepresidente de Atrevia para la RegiĆ³n Andina y Brasil, una de las empresas ganadoras. Sostiene que este reconocimiento una muestra del compromiso de las industrias con la construcciĆ³n de una sociedad inclusiva y equitativa.
SegĆŗn dice, las acciones de su firma estĆ”n encaminadas a impulsar el cambio y promover la igualdad de oportunidades, reconociendo y priorizando el talento y los valores.