La Asamblea Nacional de Ecuador se allanĆ³ este martes 16 de enero de 2024 a las observaciones del Ejecutivo sobre la Ley para la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres que busca eliminar la discriminaciĆ³n en materia de remuneraciones por razones de sexo o gĆ©nero.
Con 96 votos de los 137 legisladores que la componen, la Asamblea legislativa ecuatoriana se ratificĆ³ en la mayor parte de un texto que ya habĆa sido aprobado el pasado 28 de noviembre, aunque el Ejecutivo hizo observaciones a dos artĆculos, precisĆ³ el Parlamento en un comunicado.
Con una votaciĆ³n de 132 legisladores presentes en la sesiĆ³n del pleno de este martes, la Asamblea acogiĆ³ las observaciones del Gobierno a dos artĆculos sobre la finalidad y los principios rectores de la ley que buscaban clarificar y evitar ambigĆ¼edades en el texto final, aƱadiĆ³ la fuente.
La Ley quedĆ³ aprobada y serĆ” remitida al Registro Oficial (el boletĆn oficial del Estado) para su entrada en vigor, en virtud que el pleno de la Asamblea resolviĆ³ la objeciĆ³n parcial que habĆa sugerido el Ejecutivo.
Lea tambiƩn
- Asamblea Nacional aprobĆ³ la creaciĆ³n de la Universidad de Ciencias Policiales
- Asamblea Nacional aprobĆ³ la Ley de Competitividad EnergĆ©tica
La normativa busca Ā«garantizar la igualdad de remuneraciĆ³n y cualquier forma de retribuciĆ³n econĆ³mica entre mujeres y hombres en el desempeƱo de un mismo trabajo o para un trabajo de igual valor, sin discriminaciĆ³n por razones de sexo o gĆ©neroĀ«, remarcĆ³ la Asamblea.
Dicha Ley consta de catorce artĆculos relacionados con un Ā«sistema nacional para la calificaciĆ³n de la igualdad de remuneraciĆ³n, medidas de prevenciĆ³n, reporte y registro, incentivos y procedimiento administrativo de atenciĆ³n a los casos de violaciĆ³n al derecho a la igualdad de remuneraciĆ³nĀ».
La vicepresidenta de la ComisiĆ³n parlamentaria del Derecho al Trabajo, Marcela HolguĆn, asegurĆ³ que la iniciativa contĆ³ con el respaldo de todos los grupos legislativos porque Ā«impulsa la igualdad entre hombres y mujeresĀ«.
Ingreso laboral promedio
HolguĆn recordĆ³ que un informe del Banco Interamericano de Desarrollo (BID) seƱalĆ³ que en 2023 la tasa de empleo adecuado (que reciben al menos el salario mĆnimo) en Ecuador fue de 40,8 % para hombres y 28,7 % para mujeres.
Asimismo, dijo que el ingreso laboral promedio de un hombre con empleo en Ecuador fue de 457,4 dĆ³lares mensuales para hombres, mientras que para mujeres fue de 404,6 dĆ³lares.
Varios de sus colegas, durante el debate del pleno, subrayaron la importancia de que el paĆs Ā«impulse y aplique polĆticas que erradiquen prĆ”cticas discriminatorias, reduzcan la precarizaciĆ³n laboral por razones de gĆ©nero y aminoren la brecha salarial entre hombres y mujeresĀ».
La directora de la AsociaciĆ³n de Mujeres por la Equidad de GĆ©nero y AutonomĆa, Ana Karen GĆ³mez, destacĆ³ la normativa porque, segĆŗn coincidiĆ³, Ā«promueve un entorno laboral mĆ”s equitativo entre hombres y mujeresĀ».
SeƱalĆ³ que su organizaciĆ³n apoyĆ³ el debate parlamentario con aportes acadĆ©micos y de investigaciĆ³n que Ā«enriquecieron el articuladoĀ», cuya aplicaciĆ³n abarca a todas las instituciones del Estado.