En Ecuador los trabajadores en relación de dependencia tienen derecho al decimocuarto sueldo, una bonificación anual que se entrega a propósito del inicio del período escolar.
Este beneficio corresponde a un sueldo básico unificado, es decir USD 450 y en las regiones de la Sierra y Amazonía, el decimocuarto sueldo se puede pagar hasta el 15 de agosto de 2023.
Las personas que tienen derecho a recibirlo son los trabajadores del sector público y privado en relación de dependencia, sin importar el cargo o el salario que tengan, que han laborado durante un año en la empresa.
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El decimocuarto sueldo se puede pagar de forma mensual o de ser el caso, por decisión del trabajador, de manera acumulada. Además, según el Código de Trabajo, este beneficio se pagará también a los jubilados por sus empleadores, a los jubilados del IESS, pensionistas del Seguro Militar y de la Policía Nacional.
¿Cómo se calcula?
En la Sierra y Amazonía se calcula tomando en cuenta el período comprendido desde el 1 de agosto hasta el 31 de julio de cada año.
Si un trabajador saliera o fuese separado de su trabajo antes de las fechas mencionadas, recibirá la parte proporcional de la decimacuarta remuneración al momento del retiro o separación. Si este es su caso, el Ministerio del Trabajo habilitó una calculadora para saber con exactitud cuánto le corresponde. Revísela AQUÍ
¿Qué hacer si no le pagan el decimocuarto sueldo?
Los trabajadores que no reciban este pago pueden realizar la denuncia en el Ministerio de Trabajo. Deben acercarse a la ventanilla de atención al usuario y entregar los documentos de la denuncia con los datos del trabajador y el empleador. La notificación de la denuncia llegará al correo electrónico registrado.
Sin embargo, los trabajadores, también pueden solicitar en conjunto que el Ministerio de Trabajo realice una inspección focalizada. En este caso, el pedido lo puede hacer un grupo de empleados de manera anónima.
Si su empleador no pagó el decimocuarto hasta la fecha máxima, tendrá que pagar una multa que va de tres a 20 salarios básicos unificados (USD 9.000).
Tome en cuenta que esta remuneración no es parte del sueldo del trabajador ni de las aportaciones al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. Además, no se tomará en cuenta para el cálculo del impuesto a la renta del trabajo.
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